于是，海伦先和手下的几个菜鸟开了个会，针对帕米拉部门的工作衔接，特意布置了不少任务，都是近几天要完成的，海伦要求她们：最近几天，工作要主动些，大事小事都要及时和帕米拉部门及时沟通，这几天，每件事，每天她都会亲自Follow的。
       同时，海伦为了麻痹帕米拉，还明修栈道：特意从项目组临时调了几个人回来，专门处理其他部门的协调。
      时间过得飞快，马上就到月底了。。。。

      海伦估摸着火候差不多了，就约负责考核的副总裁兼事业部老板麦克一起单独喝工作咖啡。
       喝咖啡时，海伦巧妙地向麦克无意中透露：听说最近帕米拉部门的月度考核有些问题，如果处理不好，她有担心将来会影响整个事业部的业绩考核。
       麦克是个非常严谨认真的人，能力也很强，在他的领导下，事业部已经连续几年超额完成考核目标。这已是他引以为豪的荣誉，也是他个人价值的体现。所以得到海伦提醒后，麦克非常重视这件事，他绝不会容许某个部门发生考核通不过的情况。

        帕米拉这些天正春风得意呢，特爽。
        当看到海伦如自己所愿，被迫从项目组调人回来，那感觉痛快极了。
        虽然，近几天海伦部门的几个菜鸟事特多，有点烦，不过帕米拉忙得并不怨恨，反而忙得很开心。她仿佛看到自己正在忙碌中，一步步坚实的走向总监的宝座。为了防止上钩的鱼儿脱钩，帕米拉特别配合这几个菜鸟，唯恐她们事不多，还再加了些事给她们。
       帕米拉喘口气的时候，有时也会隐隐感到一些不安：毕竟有关自己饭碗的正经功课，这次还没做好，甚至连表面功夫都没有做好。不过，捍卫了自己宝座的愉悦，让帕米拉很快就淡化了这丝警觉：
       另外，帕米拉还抱着一丝侥幸：
      “毕竟自己这几年的业绩考核记录非常好，基本属于免检待遇，麦克对她很信任，虽然自己这个月功课不好，不过也没见谁在会议上向自己开炮，因此不必过于担忧，等搞定了海伦，再恶补也不迟”
       所以，当麦克突然出现来检查考核时，帕米拉还以为在做梦呢，

       很快，美梦变成了噩梦。
       帕米拉这次太沉迷于对海伦的挖坑，自己的坑，不知不觉被挖得足以埋下自己了。

       麦克震惊于帕米拉这个月功课的糟糕程度。
       为了补救，他采取了很多措施。
       帕米拉配合的很积极，她就象一个犯错的小孩，令到即行。

      帕米拉真诚的希望能弥补自己的失误，挽回自己的信誉，前途。
      希望自己合同到期后，续签时，不要发生什么意外。
      帕米拉现在深切体会：害人之心不可有的真谛。。。。。
      真的，真的非常懊悔！

       当然，帕米拉再也没有心情和精力继续为海伦挖坑了。
       海伦的几只小菜鸟顿时舒了口气，重又回到欢快的节奏，与其他部门的协调也恢复了正常。
       项目组临时抽调的人又回去了，海伦欣慰的舒了口气