2.3 认真实施监理规范。2001年5月1日颁布的GB50319-

　　2000国家《建设工程监理规范》是工程监理的总纲。所有园林绿化工程监理企业都应严格贯彻落实总纲要求，但就目前实际来看，各企业对于总纲的理解及落实情况均有不同。一些企业认为《规范》阻碍了企业发展，特别是整合监理相关资料的工作比较繁琐。一些企业在实际运营时马虎了事，随意应付，根本不将《规范》作为行为标准来认真落实。所以，该《规范》宣传一定要到位;咱企业中多开展讲座和培训，强化员工的规范意识;还要具体情况具体对待，辅以重点指导。从而使员工对从《规范》的本质有清楚的认识，力促园林绿化工程监理行为向规范化方向发展。

　　3 培养高素质的监理队伍

　　工程监理要始终坚持以人为本的思想理念。目前，园林绿化工程监理的一项重要的工作，就是组建一支具有过硬的专业素质和较强责任心的监理队伍。因此，监理工作一定要以“五个坚持”为原则：

　　3.1 坚持“守法、诚信、公正、科学”的监理原则。对于监理原则而言，公正是核心，诚信、守法前提，科学(即实事求是)是监理工作的方法。在工程监理方面，监理人员所处的地位与其特殊岗位使命要求其立场一定要公正，监理必须本着公平公正的态度平衡甲、乙双方的利益，而且要始终坚持监理的立场和原则。

　　3.2 坚持强化公司内部管理。企业加强员工监理行为的规范化管理而系统地编制的规章制度。如考核办法、分配制度、岗位职责和工作守则等。这项规章制度只要用于约束员工行为、监督监理成效、统一思想认知和增强企业凝聚力，并且取得了一定的成效。

　　3.3 坚持树立牢固的服务宗旨。监理属于企业行为的范畴，所以它一定要坚持“走出去”的原则，接受市场竞争的考验。所以，监理市场竞争能力的重要标志之一在于能够具有强烈的服务意识。这里的“服务”指的是公司的外部形象和信誉度，也涉及相关的宣传公关能力。

　　3.4 坚持加强专业知识的培训。因为社会各个层次、各行业都有监理人员，他们的年龄和专业知识水平都有差别，特别是应届毕业生，他们的实践经验相对来说比较缺乏。所以，必须定期对监理人员进行专业知识培训，帮助其加强实践经验的交流。

　　3.5 坚持发扬不怕艰苦的团队精神。监理部门的工作性质和质监部门有区别，监理一定要站在工程第一线，第一时间把握工程动态，甚至还需要连续跟班旁站，尤其在海岛、水库和道路等配套绿化工程，由于点分散、战线长、距离远，气候变化频繁，工程人员饱受奔波之苦。因此，现场监理人员必须发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗、团结协作的精神，以确保监理工作准确到位。

上一页  [1] [2]