进入二十一世纪，面对经济全球化和我国即将加入WTO，我国装饰施工项目经理要与世界营造师一样，走向社会化，与国际市场接轨。社会人才的竞争，已悄悄从资格考评向能力考评转化;把学历当做就业的门槛，随着时代的步伐将会演变，文凭社会肯定要向能力社会转变。

　　对于建筑装饰施工企业而言，装饰不仅要满足人们对工作、生活、休闲、娱乐环境的功能要求，而且还要满足对于美的享受的需求——物质文明和精神文明。“五新”：新技术、新材料、新工艺、新机械、新管理不断涌现，装饰工程质量水平不断提高。建筑装饰是高附加值的产业，走资源节约、高新技术、环境保护、优质优价的道路。

　　对我国单个或多个建筑装饰施工项目而言：项目经理是企业法人委托的代表，又是相对独立的经济实体。为此，要具有敬业精神——爱岗敬业和职业道德，为工程创优，为企业和集体创效——经济效益和社会效益。项目经理应是理论和实践兼能、技术和经济兼通、管理与组织兼行的复合人才，他才能立足、发展，成为装饰市场竞争的强者。

　　目前，项目经理的人才素质，虽具有一定的专业理论知识和多年的实践经验，但在与国际市场接轨、落实规范服务、树立成功意识、创一流建筑装饰企业等方面尚有差距。如何树立敬业精神和职业道德，体现组织能力、管理能力，协调能力、应变能力，应该具备“五懂”、“八会”、“七查”、“三知”、“一管”、“一分析”。

　　五懂：

　　1、懂建筑装饰施工及验收规范;

　　2、懂建筑装饰分项工程工艺标准;

　　3、懂工程检验评定标准和检验方法、检测手段;

　　4、懂安全技术措施及有关安全、防火规定;

　　5、懂岗位责任制及其它各项科学管理制度。

　　八会：

　　1、会看施工图纸、含效果图;

　　2、会抄平放线、含坐标、标高及造型实样弹线;

　　3、会计算工程量按定额进行活劳动物化劳动分析;

　　4、会编制施工细致设计、含网络图;

　　5、会填写施工任务书和限额领料卡(单);

　　6、会办理各种核定签证手续(含工程索赔);

　　7、会进行技术安全防火交底、(进行安全教育);

　　8、会计算机(电脑)和外语。

　　七查：

　　1、查图纸;

　　2、查材料和特殊材料;

　　3、查大中小型机械、含电动机具;

　　4、查内委外委预制加工成品、半成品及部件;

　　5、查工种之间的配合与搭接;

　　6、查装饰与土建、安装工程的工序衔接;

　　7、查劳动力和特殊劳动力。

　　三知：

　　1、施工技术知识;

　　2、经济管理知识;

　　3、法律知识。

　　一管：

　　全面质量管理(TQC)要与实施ISO9000国际质量认证贯标工作(国际标准规范)挂钩。

　　目标：ISO

　　程质量含技术资料

　　目标值 建设速度

　　成本消耗

　　阶段：P、D、C、A、四个阶段。

　　P计划阶段：

　　一回头看;找出问题所在。

　　二找特点;进行因果分析。

　　三靠群众;订出切实措施。

　　四定标准;找出管理目标。

　　D实施阶段(执行)：

　　五抓自检;进行质量控制。

　　六建档案;积累控制数据。